MONGRH

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Une plateforme RH pensée pour le terrain, conçue pour durer.

Qui sommes nous

Chez MONGRH, nous croyons qu’une bonne gestion RH ne doit pas être compliquée.
 Nous aidons les entreprises à structurer leurs processus, réduire les erreurs, et donner plus d’autonomie aux managers et collaborateurs, sans perdre le contrôle.

  • Déployée auprès d’entreprises en Europe et en Afrique
  • Plateforme évolutive, personnalisable, pensée pour les équipes RH modernes
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La solution tout-en-un pour vos besoins RH

Découvrir MONGRH

Simplifier le quotidien RH en offrant une plateforme complète, intuitive et modulaire.
 Notre ambition est de faire gagner du temps, de fiabiliser les données, et d’améliorer l’expérience collaborateur dans chaque organisation.

Histoire de MONGRH

Notre histoire

Tout a commencé avec une idée simple : rendre la gestion RH plus fluide, plus fiable et plus accessible.
 Depuis, MONGRH évolue aux côtés des entreprises, en intégrant les usages terrain, les contraintes multi-sites et les besoins de conformité.

  • 2019
  • 2020
  • 2021
  • 2022
  • 2023
  • 2024

Lancement de la première version de MONGRH

  • Naissance du projet avec une vision claire.​
  • Mise en place des premières recherches sur les besoins RH des petites entreprises.
  • Constitution de l’équipe fondatrice et élaboration du concept de la plateforme.

Adoption par les premières entreprises en France et en Tunisie

  • Déploiement en France et Tunisie.​
  • Renforcement de notre présence sur le marché RH digital.
  • Les premiers clients témoignent de leur satisfaction et participent à l’évolution de la plateforme.

Déploiement multi-sites + structuration du module planning et présence

  • Automatisation de l'onboarding.
  •  Centralisation des données RH pour plusieurs sites.
  • Optimisation du suivi des collaborateurs à distance.

Interopérabilité (exports paie, API, intégrations)

  • Lancement des API et connecteurs paie.
  • Intégration avec les principaux logiciels RH et comptables.
  • Amélioration de la synchronisation des données entre services.

Renforcement du portail collaborateur + modules automatisations

Renforcement du portail collaborateur + modules automatisations

Plateforme utilisée par des organisations en Europe et en Afrique

Renforcement du portail collaborateur + modules automatisations

Ce qui nous différencie

01
01
Déploiement rapide
Une mise en route fluide, même sur plusieurs sites, avec un accompagnement dédié dès le démarrage.
02
02
Plateforme personnalisable
Workflows, droits, règles RH, tableaux de bord, tout est paramétrable selon votre organisation.
03
03
Accessibilité totale
Accessible partout, sur ordinateur, tablette et mobile, pour des équipes connectées en temps réel.
04
04
Conformité & sécurité
Respect du RGPD et des réglementations locales, traçabilité complète, données protégées.
05
05
Support client réactif
Une équipe disponible, humaine et experte, capable de vous accompagner sur les usages métiers.
06
06
Intégration facile
Compatible avec vos outils existants Compatible avec vos outils existants : paie, badgeuses, SIRH, ERP, exports automatisés.

Les utilisateurs de MONGRH

Notre cible

Pour mieux répondre aux besoins de chaque profil, MonGRH propose des fonctionnalités adaptées à différents types d’utilisateurs

Pour les RH

  • Automatiser les processus chronophages.
  • Centraliser les documents et données RH.
  • Suivre les indicateurs clés (présence, absentéisme, heures sup, etc.).
  • Gagner en fiabilité et en conformité.

    • Pour les managers

  • Visualiser les plannings et absences en temps réel.
  • Valider rapidement les demandes (congés, heures, notes de frais).
  • Suivre les performances d’équipe et la charge.
  • Gagner en autonomie, sans surcharge administrative.

    • Pour les collaborateurs

  • Accéder à leurs données et documents RH.
  • Faire leurs demandes en ligne, en toute autonomie.
  • Suivre l’historique et les validations.
  • Une expérience RH plus fluide, plus transparente.

    • Les utilisateurs de MONGRH

    Notre cible

    Pour mieux répondre aux besoins de chaque profil, MonGRH propose des fonctionnalités adaptées à différents types d’utilisateurs

    Pour les RH

  • Automatiser les processus chronophages.
  • Centraliser les documents et données RH.
  • Suivre les indicateurs clés (présence, absentéisme, heures sup, etc.).
  • Gagner en fiabilité et en conformité.

    • Pour les managers

  • Visualiser les plannings et absences en temps réel.
  • Valider rapidement les demandes (congés, heures, notes de frais).
  • Suivre les performances d’équipe et la charge.
  • Gagner en autonomie, sans surcharge administrative.

    • Pour les collaborateurs

  • Accéder à leurs données et documents RH.
  • Faire leurs demandes en ligne, en toute autonomie.
  • Suivre l’historique et les validations.
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