Une plateforme RH pensée pour le terrain, conçue pour durer.
Chez MONGRH, nous croyons qu’une bonne gestion RH ne doit pas être compliquée.
Nous aidons les entreprises à structurer leurs processus, réduire les erreurs, et donner plus d’autonomie aux managers et collaborateurs, sans perdre le contrôle.
- Déployée auprès d’entreprises en Europe et en Afrique
- Plateforme évolutive, personnalisable, pensée pour les équipes RH modernes
La solution tout-en-un pour vos besoins RH
Simplifier le quotidien RH en offrant une plateforme complète, intuitive et modulaire.
Notre ambition est de faire gagner du temps, de fiabiliser les données, et d’améliorer l’expérience collaborateur dans chaque organisation.
Pourquoi nous existons ?
Les RH ne devraient pas passer leur temps à contrôler.
Les RH devraient piloter, anticiper et accompagner.
MONGRH existe pour redonner du temps aux équipes RH, simplifier la coordination, et offrir un environnement de travail plus clair pour tous.
Nos engagements
- Clarté : une interface simple et intuitive
- Fiabilité : données à jour, automatisations, traçabilité
- Accompagnement : support humain, proximité
- Évolutivité : un produit qui suit votre croissance
Histoire de MONGRH
Tout a commencé avec une idée simple : rendre la gestion RH plus fluide, plus fiable et plus accessible.
Depuis, MONGRH évolue aux côtés des entreprises, en intégrant les usages terrain, les contraintes multi-sites et les besoins de conformité.
Lancement de la première version de MONGRH
- Naissance du projet avec une vision claire.
- Mise en place des premières recherches sur les besoins RH des petites entreprises.
- Constitution de l’équipe fondatrice et élaboration du concept de la plateforme.
Adoption par les premières entreprises en France et en Tunisie
- Déploiement en France et Tunisie.
- Renforcement de notre présence sur le marché RH digital.
- Les premiers clients témoignent de leur satisfaction et participent à l’évolution de la plateforme.
Déploiement multi-sites + structuration du module planning et présence
- Automatisation de l'onboarding.
- Centralisation des données RH pour plusieurs sites.
- Optimisation du suivi des collaborateurs à distance.
Interopérabilité (exports paie, API, intégrations)
- Lancement des API et connecteurs paie.
- Intégration avec les principaux logiciels RH et comptables.
- Amélioration de la synchronisation des données entre services.
Renforcement du portail collaborateur + modules automatisations
- Digitalisation des démarches RH via un portail collaborateur plus complet.
- Automatisation des processus récurrents pour gagner en efficacité opérationnelle.
- Amélioration de l’autonomie des collaborateurs et de la fluidité des échanges.
Plateforme utilisée par des organisations en Europe et en Afrique
- Déploiement auprès d’entreprises multisites et multi pays.
- Adaptation aux contextes RH, réglementaires et organisationnels locaux.
- Centralisation des processus collaborateurs sur une plateforme unique.
Ce qui nous différencie
Les utilisateurs de MONGRH
Pour mieux répondre aux besoins de chaque profil, MonGRH propose des fonctionnalités adaptées à différents types d’utilisateurs
Pour les RH
- Automatiser les processus chronophages.
- Centraliser les documents et données RH.
- Suivre les indicateurs clés.
- Gagner en fiabilité et en conformité.
Pour les managers
- Visualiser les plannings et absences en temps réel.
- Valider rapidement les demandes (congés, heures, notes de frais).
- Suivre les performances d’équipe et la charge.
- Gagner en autonomie, sans surcharge administrative.
Pour les collaborateurs
- Accéder à leurs données et documents RH.
- Faire leurs demandes en ligne, en toute autonomie.
- Suivre l’historique et les validations.
- Une expérience RH plus fluide, plus transparente.
Les utilisateurs de MONGRH
Pour mieux répondre aux besoins de chaque profil, MonGRH propose des fonctionnalités adaptées à différents types d’utilisateurs
Pour les RH
Pour les managers
Pour les collaborateurs
